勞動模范工作是榜樣力量激勵和鼓舞群眾投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的群眾工作，是公司（）工作的重要內容。

工會專職工作人員的人數由（）。

大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據工作需要，經（）批準，可以設立常務委員會。

工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協(xié)助。

班組管理是企業(yè)管理的基礎，加強班組管理是班組建設的重要內容，通過（），提高班組的管理水平。

勞模工作是工會工作的重要內容。全國總工會從1985年開始，除召開全國勞模表彰大會的年份外，每年“五一”國際勞動節(jié)前夕都進行全國五一勞動獎狀、獎章的評選表彰，從（）年起，將全國勞動獎狀和全國五一勞動獎章統(tǒng)稱為全國五一勞動獎。

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權工作中處在（）的地位。

工會小組勞動保護檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權益的維護者，工會小組勞動保護檢查員經（）產生。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。

（）是提高職工素質、推動企業(yè)進步、促進經濟發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。