工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權工作中處在（）的地位。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，（）應當予以協(xié)助。

工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內(nèi)容。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。

在建設“職工小家”的工作中，應抓好以下關鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設，嚴格考核驗收。

班組管理是企業(yè)管理的基礎，加強班組管理是班組建設的重要內(nèi)容，通過（），提高班組的管理水平。

（）是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會化。