工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內容。

工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

班組長是整個班組的核心和主心骨，對班組長的管理和使用要做到（）相結合，賦予其必要的權限。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應根據國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

工會要堅決維護職工合法權益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協調勞動關系的作用，建全勞動關系協調機制，及時正確處理勞動關系矛盾。

工會專職工作人員的人數由（）。

（）是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現經?；⒅贫然蜕鐣?。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

“安康杯”競賽活動是由中華全國總工會、應急管理部等單位共同開展的一項群眾性安全生產活動。全國“安康杯”競賽活動（）表彰一次。