A.崗位職責 B.資格條件 C.工作環(huán)境與危險性 D.工作概況,經驗與培訓等相關信息
A.全部任務的集合通過工作設計應能順利完成組織的總任務 B.全部職務所構成的責任體系應能保證企業(yè)總目標的實現(xiàn) C.職務分工應有助于發(fā)揮人的能力,提高組織效率 D.每個職務規(guī)定的任務、責任可以由當時資源條件決定適當人選
A.檢查現(xiàn)有員工填充企業(yè)中預計得崗位空缺的能力 B.明確指出哪些崗位上得員工將被晉升、退休或辭退 C.明確指出哪些工作的辭職率、開除率和缺勤率高得異?;虼嬖诳冃?、勞動紀律等問題 D.及時地為工作崗位的空缺提供合格的人力補給