彰顯個(gè)性，往往更容易將我們自己推銷出去，為成功謀取更多的機(jī)會(huì)。

人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

有關(guān)“羊群效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

投射心理會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場(chǎng)中樹(shù)立我們的個(gè)人威信。

壓力與動(dòng)力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系，被稱之為耶克斯-道德森法則。

工作倫理包含哪些要素？（）

單純曝光效應(yīng)引申到職場(chǎng)中的道理就是：一個(gè)人對(duì)工作越了解、越熟悉，就會(huì)越來(lái)越喜歡這份工作。

關(guān)于“試錯(cuò)理論”的描述錯(cuò)誤的是（）。

對(duì)于“杜利奧定理”描述不對(duì)的是？（）

職場(chǎng)中的溝通技巧有哪些？（）