A.工作能力達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.悟性太低
C.遇事不與領(lǐng)導(dǎo)商量
D.不愿意妥協(xié)
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A.研發(fā)
B.銷售
C.生產(chǎn)
D.質(zhì)檢
A.靈活性強(qiáng)
B.通曉人情世故
C.踏實(shí)肯干
D.溝通能力強(qiáng)
A.告訴團(tuán)隊(duì)成員怎么做
B.為團(tuán)隊(duì)指明前進(jìn)的方向
C.嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì)，追求完美
D.放權(quán)給團(tuán)隊(duì)成員，讓每一個(gè)人發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值
最新試題
單純曝光效應(yīng)引申到職場(chǎng)中的道理就是：一個(gè)人對(duì)工作越了解、越熟悉，就會(huì)越來(lái)越喜歡這份工作。
大部分人都會(huì)采用樂(lè)觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡(jiǎn)稱其為“積極幻想”。
彰顯個(gè)性，往往更容易將我們自己推銷出去，為成功謀取更多的機(jī)會(huì)。
即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個(gè)心理學(xué)效應(yīng)？（）
所有的歷史，都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。
關(guān)于“沙錘定律”的描述錯(cuò)誤的是（）。
有關(guān)“鳥籠邏輯”說(shuō)法錯(cuò)誤的是？（）
失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄，定會(huì)成功。
有關(guān)“史密斯論斷”的描述不對(duì)的是？（）
想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。