關(guān)于“泡菜效應(yīng)”的描述錯(cuò)誤的是（）。

大部分人都會(huì)采用樂觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡稱其為“積極幻想”。

人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

職場中的溝通技巧有哪些？（）

藍(lán)柏格定理強(qiáng)調(diào)所有強(qiáng)度的壓力都會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力。

消除半途心理的兩種方法是（）。

想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。

單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是：一個(gè)人對(duì)工作越了解、越熟悉，就會(huì)越來越喜歡這份工作。

對(duì)于“杜利奧定理”描述不對(duì)的是？（）

有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是？（）