A.9號(hào)的堆積不是表面上的,而是有具體行動(dòng)的
B.9號(hào)會(huì)在自己體內(nèi)的能量增長(zhǎng)到一定程度之前就把能量轉(zhuǎn)移出去
C.如果9號(hào)擁有了大量的空閑時(shí)間和精力,他們真正的需求就會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)
D.一旦習(xí)性生成,他們可能表面上充滿(mǎn)活力,但是內(nèi)心卻陷入沉睡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不要過(guò)于注重最初的情感反應(yīng),要注意其他反應(yīng)
B.認(rèn)識(shí)到保持“多個(gè)自我”與保持統(tǒng)一形象之間的沖突
C.認(rèn)識(shí)到生氣實(shí)際上是真實(shí)感覺(jué)的一種暗示,也是對(duì)內(nèi)心沖突的解釋
D.不要通過(guò)奉承來(lái)拉攏他人,并認(rèn)識(shí)到自己的復(fù)仇欲望來(lái)自于被傷害的驕傲感
A.二號(hào)與他人保持關(guān)系的方式不是通過(guò)強(qiáng)權(quán)或者公然威壓,而是通過(guò)自己的付出
B.二號(hào)對(duì)性愛(ài)的渴望十分強(qiáng)烈
C.二號(hào)只是喜歡靠近那些容易接觸的人
D.如果他們出色的支持沒(méi)有得到回報(bào),他們很可能成為幕后的權(quán)力操縱者
A.一號(hào)認(rèn)為世界上的每一個(gè)問(wèn)題最終都有一個(gè)正確的解決辦法
B.一號(hào)會(huì)十分憎恨那些違反規(guī)則又沒(méi)有自責(zé)表現(xiàn)的人
C.一號(hào)會(huì)覺(jué)得說(shuō)出贊許或恭維他人的話很為難
D.只要對(duì)方承認(rèn)錯(cuò)誤,一號(hào)的挑剔就會(huì)消失
A.哈姆雷特
B.諸葛亮
C.比爾.蓋茨
D.巴菲特
A.1號(hào)常常覺(jué)得自己是不惹人愛(ài)的
B.1號(hào)會(huì)因?yàn)楹ε略獾骄芙^,出于自我保護(hù),他們會(huì)對(duì)自己的伴侶評(píng)頭論足
C.1號(hào)難以接受一個(gè)既有優(yōu)點(diǎn)又擁有缺點(diǎn)的人
D.完美主義者一般不會(huì)發(fā)火,即使發(fā)火,也是比較溫和的
最新試題
想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括()。
關(guān)于“沙錘定律”的描述錯(cuò)誤的是()。
即使第一次遲到也要非常注意,避免發(fā)展成“破罐子破摔”,這種行為源于哪個(gè)心理學(xué)效應(yīng)?()
人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下,不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī),反而會(huì)降低。此時(shí),動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。
有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?()
職場(chǎng)中的溝通技巧有哪些?()
有關(guān)“史密斯論斷”的描述不對(duì)的是?()
將全年工作任務(wù)劃分至每個(gè)月中,這種行為是()。
一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干,這說(shuō)明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)?()
有關(guān)“踢貓效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。