你可能感興趣的試題

當今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。

A.壓縮、精簡國家公務員數(shù)量是政府人事制度改革的先導和首先使用的改革措施，它構成了一種國際性的現(xiàn)象
B.建立分權化、多樣化的人力資源管理模式，轉換人力資源管理部門的功能
C.形成以共同愿景和使命感構建為平臺，以發(fā)展員工工作績效為中心，以維系和發(fā)展工作團隊為基礎的公共部門人力資源管理目標
D.加強組織層級之間的控制，推動人力資源有效利用

多項選擇題

公共部門人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應（）。

A.管理價值
B.管理目標
C.管理方式
D.管理人員

以下屬于公職人員享受的法定權利的是（）。

你可能感興趣的試題

當今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。

公共部門人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應（）。

當今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。