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A.是現(xiàn)代人力資源管理的一項(xiàng)全新的功能
B.強(qiáng)化組織員工對(duì)個(gè)人能力、潛質(zhì)和個(gè)人終生職業(yè)計(jì)劃的認(rèn)知
C.加強(qiáng)對(duì)組織目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展之間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)
D.以鼓勵(lì)員工在達(dá)成組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

A.兼顧原則
B.系統(tǒng)原則
C.最低職位數(shù)量原則
D.漸進(jìn)原則