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弗蘭克·帕森斯的特性—因素理論,該理論是基于人(特性)與職業(yè)(因素)之間不匹配的矛盾的解決而建立的,因此該理論又稱為()。
A.職業(yè)發(fā)展理論
B.人職匹配論
C.人格-職業(yè)匹配理論
D.人格-環(huán)境匹配理論
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約翰·霍蘭德的人格-職業(yè)匹配理論中將人們的職業(yè)選擇歸入()種人格類型。
A.3
B.4
C.5
D.6
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單項選擇題
美國學(xué)者薩帕的職業(yè)發(fā)展理論中的職業(yè)生涯第五階段(65歲以上)為()階段。
A.探索
B.成長
C.確立
D.衰退
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