積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類，分別是（）

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

簡述行政組織的設(shè)置原則。