A.藍(lán)籌股
B.周期型股票
C.低市盈率股票
D.防御型股票
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A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
A.不變
B.上升
C.下降
A.智商高
B.電子化
C.手段多樣
D.涉案金額低
A.控制活動(dòng)
B.行為監(jiān)控
C.事項(xiàng)識(shí)別
D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
A.折價(jià)率=(二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格/基金份額凈值-1)×100%
B.折價(jià)率=(二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格-基金份額凈值)/基金份額凈值×100%
C.二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格/基金份額凈值-1=(二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格-基金份額凈值)/基金份額凈值
D.折價(jià)率=(二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格/基金份額凈值+1)×100%
A.內(nèi)部控制大綱
B.基本管理制度
C.部門(mén)規(guī)章
D.業(yè)務(wù)操作手冊(cè)
A.違反《證券投資基金法》規(guī)定,情節(jié)不嚴(yán)重的
B.連續(xù)2年沒(méi)有開(kāi)展基金托管業(yè)務(wù)的
C.連續(xù)3年沒(méi)有開(kāi)展基金托管業(yè)務(wù)的
D.使托管基金財(cái)產(chǎn)遭受損失的
A.合規(guī)管理部門(mén)
B.管理層
C.督察長(zhǎng)
D.監(jiān)事會(huì)
A.ETF基金份額折算對(duì)基金份額持有人的收益無(wú)實(shí)質(zhì)性影響
B.在發(fā)生暫停申購(gòu)和贖回的情形之一時(shí),基金的申購(gòu)和贖回不會(huì)同時(shí)暫停
C.ETF份額折算的登記是由基金管理人辦理
D.ETF份額折算時(shí),持有人持有的基金份額占基金份額總額的比例不發(fā)生變化
A.基本管理制度
B.內(nèi)部控制大綱
C.部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)章
D.法律規(guī)范
最新試題
甲是A 基金公司的基金經(jīng)理,常去B 上市公司調(diào)研,后來(lái)假期參加B 公司支付費(fèi)用的國(guó)外旅游等休閑活動(dòng),請(qǐng)問(wèn),甲的行為違反了如下()的忠誠(chéng)廉潔的行為要求。
下列說(shuō)法正確的是()。Ⅰ.投資者不得非法匯集他人資金投資私募基金Ⅱ.非公開(kāi)募集基金可由部分基金份額持有人作為基金管理人負(fù)責(zé)基金的投資管理活動(dòng)Ⅲ.非公開(kāi)募集基金可由部分基金份額持有人作為基金管理人對(duì)基金財(cái)產(chǎn)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任Ⅳ.非公開(kāi)募集基金不得向合格投資者之外的單位和個(gè)人募集資金
基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)()來(lái)保障基金銷(xiāo)售適用性在基金銷(xiāo)售各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的實(shí)施。
以下屬于基金專(zhuān)業(yè)投資者的是()。Ⅰ.商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品Ⅱ.證券公司資管計(jì)劃Ⅲ.信托公司信托計(jì)劃Ⅳ.保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品
()不屬于開(kāi)放式基金認(rèn)購(gòu)程序中投資人的工作內(nèi)容。
另類(lèi)投資基金的投資范圍包括()I.農(nóng)產(chǎn)品II.紅酒Ⅲ.大宗商品IV.黃金
某資產(chǎn)管理公司擬開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),銷(xiāo)售其管理的私募基金產(chǎn)品,以下行為不合規(guī)的是()。Ⅰ.通過(guò)與投資者簽訂《委托投資協(xié)議書(shū)》的方式,間接向投資金額不足20萬(wàn)元的投資者募集資金Ⅱ.鼓勵(lì)員工通過(guò)撥打不特定陌生客戶(hù)電話(huà),推介公司的基金產(chǎn)品Ⅲ.在其網(wǎng)站上用“使投資利潤(rùn)呈現(xiàn)出最大化的奇跡效應(yīng)”宣傳其投資經(jīng)理IV.在其網(wǎng)站上設(shè)置特定對(duì)象確定程序,向已注冊(cè)的用戶(hù)定期推送私募基金投資策略報(bào)告
()決定督察長(zhǎng)的聘任、解聘和考核,決定其薪酬待遇。
()是指投資者當(dāng)期投入一定數(shù)額的資金期望在未來(lái)獲得回報(bào)。
基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立科學(xué)的()等人力資源管理制度,確?;痄N(xiāo)售人員具備與崗位要求相適應(yīng)的職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)勝任能力。