應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

加強(qiáng)突發(fā)事件的防范，應(yīng)該做到（）。

良好的應(yīng)急管理運(yùn)行機(jī)制，要求（）。

進(jìn)入緊急狀態(tài)行使緊急行政權(quán)是要付出高昂代價(jià)的，這種代價(jià)不僅是物質(zhì)的，還有人們心理和精神的，因此，緊急行政權(quán)的行使必須受到嚴(yán)格的控制和監(jiān)督｡它們是（）。

所謂分級(jí)負(fù)責(zé)，主要是根據(jù)突發(fā)事件的（）不同，確定突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作由不同層級(jí)的政府負(fù)責(zé)｡

從我國(guó)當(dāng)前和今后的發(fā)展來(lái)看，應(yīng)大力促進(jìn)和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國(guó)非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機(jī)的智庫(kù)和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)有（）。

地方應(yīng)急預(yù)案是下級(jí)人民政府根據(jù)上級(jí)人民政府的總體應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案而制定的相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，這些應(yīng)急預(yù)案在上級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則由本級(jí)人民政府制定，完成之后報(bào)上級(jí)人民政府備案｡其基本構(gòu)成層次是（）。

突發(fā)事件往往意外性強(qiáng)、力度大、發(fā)展快、擴(kuò)散效應(yīng)明顯，具有突發(fā)性、緊急性、高度不確定性、影響的社會(huì)性和廣泛性等特點(diǎn)，要求政府必須在第一時(shí)間內(nèi)做出正確的反應(yīng)｡快速反應(yīng)的基本措施（）。

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個(gè)以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個(gè)組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡