應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

做好突發(fā)事件的善后工作中的評(píng)估工作包括如下什么內(nèi)容（）。

一般來(lái)說(shuō)，一般的和較大的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作由（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)｡

在處理突發(fā)事件的時(shí)候，政府是核心，因?yàn)檎泻艽髢?yōu)勢(shì)：（），更重要的是，政府的管理是普遍性的，對(duì)所有人都是有效的，所以在處理突發(fā)事件的時(shí)候，如果沒(méi)有政府，在危機(jī)面前群眾就會(huì)處于混亂的無(wú)政府狀態(tài)｡

快速反應(yīng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的具體目標(biāo)和任務(wù)是（）。

在做好突發(fā)事件的善后工作中，為保證有效的責(zé)任和獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立，需從以下哪幾個(gè)方面入手（）。

做好突發(fā)事件的善后工作，就是要（）。

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個(gè)以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個(gè)組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡

從我國(guó)當(dāng)前和今后的發(fā)展來(lái)看，應(yīng)大力促進(jìn)和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國(guó)非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機(jī)的智庫(kù)和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）

突發(fā)事件往往意外性強(qiáng)、力度大、發(fā)展快、擴(kuò)散效應(yīng)明顯，具有突發(fā)性、緊急性、高度不確定性、影響的社會(huì)性和廣泛性等特點(diǎn)，要求政府必須在第一時(shí)間內(nèi)做出正確的反應(yīng)｡快速反應(yīng)的基本措施（）。