A.了解客戶(hù)投訴原因
B.判斷投訴問(wèn)題對(duì)客戶(hù)可能產(chǎn)生的影響
C.安撫客戶(hù)
D.僅僅讓客戶(hù)把情緒發(fā)泄出來(lái)
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A.提供個(gè)性化服務(wù)
B.超越客戶(hù)期望
C.細(xì)分客戶(hù)市場(chǎng)
D.積極解決客戶(hù)投訴
A.幫客戶(hù)省錢(qián)
B.為客戶(hù)提供額外價(jià)值
C.幫客戶(hù)省力
D.營(yíng)造一種溫馨、可信任的氣氛
A.關(guān)系中心型
B.存款倚重型
C.綜合均衡型
D.中間業(yè)務(wù)倚重型
A.細(xì)分客戶(hù)
B.幫助客戶(hù)成功
C.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的維護(hù)
D.給客戶(hù)以關(guān)懷
A.軟件維護(hù)
B.硬件維護(hù)
C.心理維護(hù)
D.功能維護(hù)
最新試題
下列關(guān)于開(kāi)會(huì)五步曲的表述,錯(cuò)誤的是()。
優(yōu)秀服務(wù)代表的職業(yè)化形象塑造包括四個(gè)方面,其中不包括的是()。
企業(yè)實(shí)行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。
下列選項(xiàng)中,不屬于TQC法構(gòu)成要素的是()。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
客戶(hù)在選擇企業(yè)的服務(wù)時(shí),最關(guān)心的是()。
除關(guān)鍵成功因素分解法外,企業(yè)常用的指標(biāo)體系制定的基本方法還包含()。
不合理的客戶(hù)需求就是超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)要求。
關(guān)于客戶(hù)的期望值的滿(mǎn)足,表述錯(cuò)誤的是()。
經(jīng)理人在執(zhí)行層例會(huì)中,常犯的錯(cuò)誤是:將常務(wù)會(huì)議開(kāi)成辦公會(huì)。