填空題在對職位進(jìn)行分析的過程中,不能僅僅從靜態(tài)的角度分析某個(gè)職位的特征和任職資格,還應(yīng)分析這個(gè)職位在組織中的位置,以及同其他職位的工作聯(lián)系,這樣才能從總體上把握這個(gè)職位的全部特征。這一原則屬于工作分析原則中的()。
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