單項(xiàng)選擇題下列不屬于工作描述內(nèi)容的項(xiàng)目有（）。
A.工作名稱的分析
B.對(duì)員工必備條件的分析
C.工作關(guān)系的分析
D.工作職責(zé)的分析
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析與工作評(píng)價(jià)制度首先在下列哪個(gè)領(lǐng)域得以推廣應(yīng)用（）。
A.政府部門
B.軍隊(duì)
C.工商企業(yè)
D.教育領(lǐng)域
2.單項(xiàng)選擇題由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的、處于一定環(huán)境條件中并具有特定結(jié)構(gòu)和功能的有機(jī)整體稱為（）。
A.系統(tǒng)
B.能級(jí)
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.最優(yōu)化
3.單項(xiàng)選擇題看管大型聯(lián)動(dòng)設(shè)備的人員、自動(dòng)流水線生產(chǎn)的崗位的定編定員適合下列何種方法（）。
A.按設(shè)備定編定員
B.按崗位定編定員
C.按工作效率定編定員
D.按比例定編定員
4.單項(xiàng)選擇題我國的工作分析起源于（）。
A.管理學(xué)研究
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)研究
C.社會(huì)學(xué)研究
D.人事心理學(xué)研究
5.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)也有一個(gè)培訓(xùn)效果問題，需要進(jìn)行（）。
A.工作任務(wù)分析
B.工作內(nèi)容分析
C.投資收益分析
D.培訓(xùn)目的分析
最新試題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型：判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題