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A.職業(yè)生涯一旦確定，就必須一成不變的執(zhí)行下去
B.職業(yè)生涯規(guī)劃架設(shè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)目標(biāo)之間的橋梁
C.職業(yè)生涯策略是指為爭取職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，而采取的各種行動和措施
D.在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中評估現(xiàn)有的職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)就可以修正對員工的認(rèn)識和判斷

A.在職培訓(xùn)是歷史最悠久、采用最普遍的職業(yè)生涯開發(fā)方式
B.見習(xí)培訓(xùn)是在實際生產(chǎn)線的附近安排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)任務(wù)，培訓(xùn)并不影響正常的生產(chǎn)活動
C.見習(xí)培訓(xùn)的培訓(xùn)效率比較高，能夠同時培訓(xùn)很多人
D.工作輪換法是指在組織的幾種不同職能領(lǐng)域中為員工作出一系列的工作任務(wù)安排，或者在某個單一的職能領(lǐng)域或部門中為員工提供在各種不同工作崗位之間流動的機(jī)會