A.心理測(cè)驗(yàn)法
B.面試法
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.履歷檔案分析
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你可能感興趣的試題
A.針對(duì)性與普遍性的統(tǒng)一
B.擇要性與完整性的統(tǒng)一
C.明確性與獨(dú)立性的統(tǒng)一
D.主觀性與客觀性的統(tǒng)一
A.U檢驗(yàn)
B.F檢驗(yàn)
C.T檢驗(yàn)
A.感性測(cè)評(píng)與理性測(cè)評(píng)相結(jié)合
B.靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合
C.客觀測(cè)評(píng)與主觀測(cè)評(píng)相結(jié)合
D.分項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合
A.基礎(chǔ)作用性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.內(nèi)在性
最新試題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。
加權(quán)的類(lèi)型不包括（）。
從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
撰寫(xiě)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。