施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

管理游戲需要控制的誤差是（）

加權(quán)的類型不包括（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）

下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）