公文筐測試將被測評者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

（）是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識以及從事某項(xiàng)工作（社會實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。

萊斯特測驗(yàn)屬于（）。

加權(quán)的類型不包括（）。