問(wèn)答題財(cái)會(huì)人員的個(gè)性特點(diǎn)是什么?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題面試的作用是什么?
2.問(wèn)答題心理測(cè)驗(yàn)具體表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)中心的失敗原因?
4.問(wèn)答題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的意義是什么?
5.問(wèn)答題評(píng)價(jià)中心具有哪些特點(diǎn)?
最新試題
加權(quán)的類型不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在筆試中,評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題