下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）

對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

在筆試中，評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與（）。

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）

效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。

在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。