在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。

冰山模型的勝任力特征包括（）

以下屬于心理測試主要類型的有（）

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）