從標志表示的形式來看，標準不包括（）。

冰山模型的勝任力特征包括（）

關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

加權(quán)的類型不包括（）。

萊斯特測驗屬于（）。