單項選擇題（）以后，勝任力概念被普拉哈拉德和哈默爾帶入戰(zhàn)略層次，組織勝任力成為戰(zhàn)略管理的新熱點。
A.20世紀70年代
B.20世紀80年代
C.20世紀90年代
D.21世紀
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1.單項選擇題（）以后，勝任力研究進入了一個百家爭鳴、百花齊放的發(fā)展階段，而且勝任力研究也開始大規(guī)模走向?qū)嵺`。
A.1973年
B.1974年
C.1980年
D.1981年
2.單項選擇題麥克里蘭發(fā)表的里程碑式的（），標志著勝任力體系的正式確立。
A.《改進外交官的甄選》
B.《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務(wù)官員的必備素質(zhì)的新方法》
C.《人際關(guān)系勝任力》
D.《測量勝任力而不是智力》
3.單項選擇題（）的發(fā)表標志著勝任力的行為事件訪談法的誕生。
A.《改進外交官的甄選》
B.《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務(wù)官員的必備素質(zhì)的新方法》
C.《人際關(guān)系勝任力》
D.《測量勝任力而不是智力》
5.判斷題區(qū)分性是診斷性測評的突出特點。
最新試題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項選擇題
從標志表示的形式來看，標準不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型：判斷題