單項(xiàng)選擇題下列不屬于員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法形式的是()。
A.講課法
B.在職培訓(xùn)
C.定期考試
D.案例法
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1.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的主要方面是()。
A.知識(shí)的學(xué)習(xí)
B.技能的提高
C.態(tài)度的轉(zhuǎn)變
D.職責(zé)和任務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題用非常簡(jiǎn)潔和明確的一句話表述該職位的價(jià)值和理由,這是()。
A.工作范圍
B.工作編號(hào)
C.工作職責(zé)
D.工作概要
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于心理測(cè)試的定義是由哪位著名的心理測(cè)驗(yàn)家提出的()。
A.斯金納
B.弗洛伊德
C.阿娜斯塔西
D.羅杰斯
4.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的最好的測(cè)量工具是()。
A.心理測(cè)試
B.面試
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.履歷檔案分析技術(shù)
5.單項(xiàng)選擇題18個(gè)量表是由下列哪種分析方法提出的()。
A.DOL系統(tǒng)分析方法
B.能力需求量表法
C.關(guān)鍵事件技術(shù)
D.醫(yī)療分析系統(tǒng)
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關(guān)于動(dòng)機(jī)理論,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時(shí)選擇的訪談對(duì)象,說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中,條件刺激是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動(dòng),培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題