我是一個印刷公司的財務(wù)人員。正是那個最難對付的客戶,讓我學(xué)會了如何談判。起初我很怕跟他打交道——我知道這個人腦子比我快、心眼兒多,總在算計我。每次辦完業(yè)務(wù)之后,我的感覺就是“又按他說的辦了!”
其實,我們之間的許多合作和訂單都是重復(fù)以前的項目,可是他卻非常認(rèn)真,每次都要從頭重來,不厭其煩地一次次和我砍價,提出各種新的要求,比如預(yù)先看樣、免費修改以及盡量把交貨日期提前。
跟這人打交道的時間久了之后,我也漸漸琢磨出一些竅門。我承認(rèn)他有很敏銳的市場感覺,我的反應(yīng)不如他快。問題的根本在于談判過程總是被他主導(dǎo),我一直得跟隨他的節(jié)奏和控制。無論我是否同意,按以前的風(fēng)格總是立即做出反應(yīng),這樣討論的步調(diào)就完全由他支配,我沒有了主動權(quán),只能接受他的控制。
當(dāng)我認(rèn)識到癥結(jié)所在之后,決定放慢步調(diào),不再立即反應(yīng)。即使他提出的問題比較刁鉆,我也不會立即回絕,而是采取一定的技巧拖延或者轉(zhuǎn)移,甚至在不置可否的情形下拋出我的方案。有時候我會故意裝作喝茶或上廁所等,留給自己思考的時間,也使他明白我不同意他的方案,這樣待回到談判過程中的時候,他往往不得不改變他的提議。
結(jié)果我漸漸發(fā)現(xiàn),同他打交道也并不難,我也完全能夠起主導(dǎo)作用。我們之間的合作更加融洽,許多事情也不得不按照我自己喜歡的方式來進(jìn)行了。更重要的是,這樣的談判往往能夠獲得對我自己的公司更有利的結(jié)果。他可能不喜歡這種方式和風(fēng)格,但是這種方式對我來說,真是太有用了!
A.說明你必須征求上級的意見
B.與他做進(jìn)一步的交談
C.說明必須與供貨廠家商量
D.查找相關(guān)的數(shù)據(jù),然后才能答復(fù)
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A.會議前把會議日程表分發(fā)給參加會議的人員
B.會議中討論的每一個論題由誰負(fù)責(zé)
C.每一項議程都安排了適當(dāng)?shù)臅r間
D.確定合適的人員參加此次會議
E.新來的員工不能參與此次會議
A.提醒與會者的議題是什么
B.可以把他們關(guān)心的事列入下一次會議議題,使當(dāng)事者明白這次的議題
C.直接批評該話題的提出者,認(rèn)為他攪亂了會場的秩序
D.對這件事不予理睬
E.及時對會議進(jìn)行總結(jié)
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?