單項選擇題不屬于平衡記分卡的4個績效指標的是()。
A.財務
B.客戶
C.外部流程
D.學習與成長
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1.單項選擇題通過確定職務勞動的相對價值來劃分工作薪酬等級的方法稱為()。
A.工作評價
B.薪酬管理
C.績效評價
D.職務評價
2.單項選擇題下列不屬于體現(xiàn)與人力資源系統(tǒng)內(nèi)部其他子系統(tǒng)的平衡的是()。
A.招聘選拔系統(tǒng)
B.物質(zhì)系統(tǒng)
C.開發(fā)培訓系統(tǒng)
D.績效評估系統(tǒng)
3.單項選擇題下列不屬于人力資源開發(fā)的體系的是()。
A.人力資源開發(fā)
B.能力開發(fā)
C.組織開發(fā)
D.職業(yè)生涯開發(fā)
4.單項選擇題要形成最終績效,首先要具備()。
A.能力和知識
B.相應的行為
C.正確的工作態(tài)度
D.以上均錯
5.單項選擇題把績效考評視為管理的七大致命痼疾之一,認為應該徹底消除員工的績效考評,持這種說法的是()。
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.愛德華·戴明
D.墨菲
最新試題
差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括()
題型:單項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有()
題型:多項選擇題
領導說:參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論,實現(xiàn)手段是()
題型:單項選擇題
在組織理論的指導下,著重改善和更新人的行為、人際關系、組織文化、組織結構和組織管理方式,從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
題型:單項選擇題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是()
題型:多項選擇題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
題型:多項選擇題
培訓需求評估的意義在于()
題型:多項選擇題
體驗式培訓的核心理論是干中學。
題型:判斷題
培訓開發(fā)流程包括()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)的長期目標是()
題型:單項選擇題