單項(xiàng)選擇題工作描述再生形式中最完整的一種是（）。

A.職務(wù)說明書
B.工作分析
C.工作說明書
D.資格說明書


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1.單項(xiàng)選擇題直觀、說服性強(qiáng)的，實(shí)用性強(qiáng)的分析方法是（）。

A.路徑分析技術(shù)
B.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
C.魚刺圖分析技術(shù)
D.數(shù)學(xué)技術(shù)

2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于人力資源所具備的三項(xiàng)特征（）。

A.價(jià)值性
B.稀缺性
C.難以模仿性
D.系統(tǒng)性

3.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略人力資源管理產(chǎn)生的理論背景不包括（）。

A.組織能力理論
B.組織資源理論
C.組織戰(zhàn)略理論
D.組織核心競爭力理論

4.單項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，傳統(tǒng)的戰(zhàn)略分析模式是以（）為焦點(diǎn)來獲得競爭優(yōu)勢。

A.組織外部環(huán)境
B.組織內(nèi)部環(huán)境
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
D.政治環(huán)境

5.單項(xiàng)選擇題對成就需要理論的評價(jià)正確的是（）。

A.偏重于帶有特殊性的個(gè)體差異，對不同需求間聯(lián)系的限制較少
B.對于我們把握管理人員的高層次需要具有積極參考意義。但不同國家、文化背景下，成就需要的特征和表現(xiàn)也就不相同，對此，作者未作充分表述
C.與中國實(shí)際情況有差異，抓住了員工動(dòng)機(jī)的主要方面并剖析，是目前支持最多的理論。但有兩方面局限性：忽視了努力—績效關(guān)系中個(gè)人能力因素和社會(huì)表現(xiàn)因素；未能充分說明高成就需要者行為激勵(lì)現(xiàn)象