單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件績(jī)效考評(píng)方法優(yōu)缺點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.排除了主觀因素的影響，使績(jī)效結(jié)果有了確切的事實(shí)依據(jù)
B.避免了近因效應(yīng)，因?yàn)榭荚u(píng)的是整個(gè)考評(píng)期內(nèi)員工的表現(xiàn)，而不是最近一段時(shí)間員工的表現(xiàn)
C.通過(guò)關(guān)鍵績(jī)效法得出來(lái)的考評(píng)成績(jī)不適合用于調(diào)薪或晉升
D.適合員工之間的比較


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)外部招募的方法不包括（）。

A.外部舉薦法
B.校園招募法
C.外包法
D.職位布告法

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于社會(huì)保障的特點(diǎn)的是（）。

A.保障性
B.強(qiáng)制性
C.互濟(jì)性
D.經(jīng)濟(jì)性

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于福利對(duì)企業(yè)的作用的是（）。

A.增強(qiáng)企業(yè)的合法性，提高企業(yè)形象
B.有利于吸引和保留員工
C.享受優(yōu)惠稅收政策，提高企業(yè)成本支出的有效性
D.提高員工的滿意度

4.單項(xiàng)選擇題組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境及特殊目的而對(duì)某類員工進(jìn)行的薪酬調(diào)整稱為（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.效益調(diào)整
D.特殊調(diào)整

5.單項(xiàng)選擇題從系統(tǒng)性的角度出發(fā)，是比較完善的一種職務(wù)評(píng)價(jià)方法是（）。

A.序列法
B.套級(jí)法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法