單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的生理、心理以及一定工作經(jīng)驗(yàn)等特點(diǎn)，在教學(xué)方法上應(yīng)注重（）。
A.速度教學(xué)
B.層次教學(xué)
C.實(shí)踐教學(xué)
D.實(shí)用教學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源的基本標(biāo)志。
A.人的工作年限
B.人的才能
C.人的素質(zhì)
D.人的知識
2.單項(xiàng)選擇題市場競爭的本質(zhì)或取得市場競爭的優(yōu)勢的關(guān)鍵仍然是（）。
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.自然資源
C.礦產(chǎn)資源
D.人
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)有效的經(jīng)營管理，就是以（）獲取最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
A.最小的產(chǎn)出
B.最小的投入
C.最大的產(chǎn)出
D.最大的投入
4.單項(xiàng)選擇題（）是調(diào)動員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)人事和諧的重要手段。
A.考評
B.管理
C.開發(fā)
D.培訓(xùn)
最新試題
大衛(wèi)·庫伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成人學(xué)習(xí)理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)有效性評估的目的和意義包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
對于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點(diǎn)是通過（）方法來確定培訓(xùn)需求。
題型：多項(xiàng)選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論對培訓(xùn)的啟示說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題