組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

法約爾出生于（）。