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高層管理人員的培訓應集中在專業(yè)領域的學習,主要是進行專業(yè)知識的培訓。
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管理人員的職責是激發(fā)員工的工作干勁,以此來完成自己的工作任務。
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企業(yè)對關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員和管理人員應優(yōu)先予以培訓。
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