單項選擇題（）是指向受訓者提供一個演示關鍵行為的模型，并給他們提供實踐的機會。
A.情景模擬訓練法
B.視聽技術學習法
C.崗位練兵法
D.行為塑造法
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1.單項選擇題適用于工作任務較為復雜或需要廣泛運用視覺提示的員工培訓。（）
A.模擬器
B.情景模擬訓練
C.虛擬現(xiàn)實技術
D.行為塑造
2.單項選擇題（）是指講授過程中的信息輸入完全來自培訓者，學員只是接受信息。
A.灌輸式
B.開放式
C.發(fā)現(xiàn)式
D.啟發(fā)式
最新試題
培訓需求分析的原則包括（）
題型：多項選擇題
在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）
題型：多項選擇題
培訓有效性評估的目的和意義包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型：判斷題
培訓與開發(fā)的長期目標是（）
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)流程包括（）
題型：多項選擇題
對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。
題型：多項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）
題型：多項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項選擇題