名詞解釋人員培訓
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1.多項選擇題內(nèi)部招聘和提升的有效方法包括（）。
A.內(nèi)部晉升
B.人才庫和繼任計劃
C.工作輪換
D.工作調(diào)換
2.多項選擇題招聘分為三個基本的階段，即人員的（）。
A.培訓
B.招募
C.篩選
D.錄用
3.多項選擇題亞當斯認為，員工的工作態(tài)度和工作積極性受其所得的（）報酬和（）報酬影響。
A.物質(zhì)
B.絕對
C.相對
D.精神
4.多項選擇題管理實踐中，常用的強化手段有（）。
A.正強化
B.懲罰
C.負強化
D.自然消退
5.多項選擇題非薪酬激勵機制的表現(xiàn)形式有很多種，歸納起來可以分為（）。
A.情感式
B.肯定式
C.加薪式
D.授權式
最新試題
培訓需求分析的原則包括（）
題型：多項選擇題
培訓需求分析主要回答（）
題型：多項選擇題
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項選擇題
在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）
題型：多項選擇題
領導說：參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）
題型：單項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是（）
題型：單項選擇題
培訓需求評估的意義在于（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)的職位目標是（）
題型：單項選擇題