多項選擇題員工輔導(dǎo)作為員工績效改進的一種方法，主要關(guān)注（）等問題。

A.不良績效的界定
B.通過員工輔導(dǎo)分析績效出現(xiàn)的原因
C.怎么用員工輔導(dǎo)改善不良績效
D.及時向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋績效考評結(jié)果


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1.多項選擇題為了使培訓(xùn)效果最大化，HRD專業(yè)人員在設(shè)計培訓(xùn)項目應(yīng)考慮的問題有（）。

A.培訓(xùn)項目目標
B.時間與費用
C.其他可獲得的資源
D.受訓(xùn)者的特征與偏好

3.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的層次不包括（）。

A.指導(dǎo)成效
B.溝通交流
C.在線學習
D.多媒體培訓(xùn)

4.單項選擇題零基預(yù)算的缺點不包括（）。

A.花費大量人力、物力
B.對培訓(xùn)需求要求高
C.具有主觀性
D.可能使有關(guān)人員只注重短期利益

5.單項選擇題馬西認對心理健康咨詢的定義不包括下列哪個選項（）。

A.在受過培訓(xùn)的咨詢師和員工之間建立聯(lián)系
B.推薦一個合適的員工來提供必要的幫助
C.可以采用提供短期咨詢的方法
D.可以提供長期咨詢的方法