A.愿意有限的分享經(jīng)驗(yàn)
B.愿意嘗試和創(chuàng)新
C.能夠被安排到業(yè)務(wù)發(fā)展需要的崗位
D.實(shí)現(xiàn)能力所及的績效
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A.持經(jīng)達(dá)變就是要根據(jù)一些絕對的原則來應(yīng)付所有的變動
B.持經(jīng)達(dá)變是一種隨機(jī)應(yīng)變
C.持經(jīng)達(dá)變要求合理的變
D.持經(jīng)達(dá)變的“經(jīng)”必須隨著實(shí)際的變化不斷改進(jìn)完善
A.變動性大,不容易學(xué)習(xí)
B.團(tuán)體所施的壓力太強(qiáng),沒有自我
C.兼顧并重,不覺得單純
D.表里不一,不易生信任
A.不容許個人突出表現(xiàn),單位合力
B.對外抗?fàn)幎鴮?nèi)互助,排他性強(qiáng)
C.注重個人義務(wù),力求共盡職責(zé)
D.組織成員的行動一致,高一致性
A.中國人
B.日本人
C.美國人
D.德國人
A.制度化
B.模式化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.是非化
最新試題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序()?
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?