單項(xiàng)選擇題

從法律角度看，企業(yè)的招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)則（）。

A.具有要約的法律效力
B.不具有要約的法律效力
C.必須經(jīng)過(guò)司法部門(mén)公證后，才具有要約的法律效力
D.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后，才具有要約的法律效力

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)合同與其他合同訂立程序的區(qū)別是（）。

A.勞動(dòng)合同必須遵循雙方自愿的原則
B.勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)
C.勞動(dòng)合同必須遵循市場(chǎng)規(guī)則
D.勞動(dòng)合同需要首先確定被要約方

單項(xiàng)選擇題

標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算公式是（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)
B.標(biāo)準(zhǔn)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)–缺勤天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)
C.標(biāo)準(zhǔn)工資=日工資標(biāo)準(zhǔn)
D.標(biāo)準(zhǔn)工資=缺勤天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)

從法律角度看，企業(yè)的招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)則（）。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)合同與其他合同訂立程序的區(qū)別是（）。

標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算公式是（）。

從法律角度看，企業(yè)的招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)則（）。

勞動(dòng)合同與其他合同訂立程序的區(qū)別是（）。