多項選擇題

崗位關鍵績效指標的設定可以通過()等過程來實施。

A.績效考核文件的設計
B.界定員工崗位的主要職責
C.選擇、分解和設定員工關鍵績效指標
D.準備關鍵業(yè)績指標的管理工具
E.修訂指標

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