單項選擇題

使用行為法進行個體績效評價時，考核者要評價的是員工行為的（）。

A.內(nèi)容
B.時間
C.頻率
D.結果

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單項選擇題

被稱為“分半信度”的信度水平為（）。

A.再測信度
B.考評量表的結構信度
C.內(nèi)容效度
D.考評者內(nèi)部信度

單項選擇題

強制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。

A.趨中效應
B.對比效應
C.首因效應
D.暈輪效應