A.工資發(fā)放單
B.派工單
C.社保繳納臺(tái)賬
D.培訓(xùn)資料
E.人員增減臺(tái)賬
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A.工資發(fā)放單
B.進(jìn)場(chǎng)人員名單
C.上崗證書
D.培訓(xùn)資料
A.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定施工過程中勞務(wù)作業(yè)工作量的審核時(shí)限和勞務(wù)分包合同價(jià)款的支付時(shí)限
B.審核時(shí)限從發(fā)包人收到承包人報(bào)送的上月勞務(wù)作業(yè)量之日起計(jì)算,最長(zhǎng)不得超過3日
C.支付時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)不得超過7日
D.采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,施工過程中不計(jì)算工時(shí)和工程量
A.工程合同價(jià)款
B.勞務(wù)分包合同價(jià)款
C.專業(yè)分包合同價(jià)款
D.工程進(jìn)度價(jià)款
A.發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人的,正負(fù)零以下的工程、正負(fù)零以上結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備安裝工程等應(yīng)分別約定
B.工人工資、管理費(fèi)、工具用具費(fèi)、低值易耗材料費(fèi)等應(yīng)分別約定
C.承包低值易耗材料的,應(yīng)當(dāng)明確材料單價(jià),并明確材料費(fèi)的支付時(shí)間、方式
D.勞務(wù)分包合同價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍應(yīng)明確約定,超過風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整
A.固定勞務(wù)報(bào)酬(含管理費(fèi))
B.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
C.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工程量計(jì)算
D.采用暫估價(jià)方式約定合同總價(jià)
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。