A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法
D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，后因證據(jù)不足又無罪釋放的

A.企業(yè)必須承擔(dān)勞務(wù)人員派出后的在外管理責(zé)任，也可交由外方雇主負(fù)責(zé)
B.承包工程的單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程項(xiàng)目所在國家或者地區(qū)的安全狀況，有針對(duì)性的對(duì)外派人員進(jìn)行安全防范教育和應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)
C.對(duì)外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)有專門的安全管理機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)保護(hù)外派人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全
D.對(duì)外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)為外派人員購買工傷社會(huì)保險(xiǎn)
E.對(duì)外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)為外派人員購買境外人身意外傷害保險(xiǎn)

A.外派人員的報(bào)酬
B.因發(fā)生突發(fā)事件，外派人員回國或者接受其他緊急救助所需費(fèi)用
C.依法應(yīng)當(dāng)對(duì)外派人員的損失進(jìn)行賠償所需費(fèi)用
D.個(gè)人債務(wù)

A.在自營(yíng)勞務(wù)管理中，最常見的模式還是項(xiàng)目部直接雇傭公長(zhǎng)、班組長(zhǎng)
B.在自營(yíng)勞務(wù)管理中，現(xiàn)在的一般結(jié)算方式有兩種，一種是計(jì)日工，一種是計(jì)件工
C.建筑工程項(xiàng)目中的計(jì)件制主要是針對(duì)班組長(zhǎng)，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行激勵(lì)，現(xiàn)在最常見的結(jié)算方式，就是班組長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行承包，按照工程量與班組長(zhǎng)結(jié)算，班組長(zhǎng)再與工人結(jié)算，剩余的則歸自己
D.對(duì)于工人的自營(yíng)管理就是采用自己招聘一名隊(duì)長(zhǎng)，有隊(duì)長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)其所轄工人的管理，對(duì)于總承包商沒有風(fēng)險(xiǎn)
E.計(jì)件工的結(jié)算方式相對(duì)較容易操作，但是容易引起生產(chǎn)的無效率，對(duì)于公認(rèn)的產(chǎn)出的監(jiān)督主要是通過監(jiān)督其生產(chǎn)過程

A.勞務(wù)隊(duì)伍名稱
B.結(jié)算書編號(hào)
C.累計(jì)金額
D.最終確認(rèn)金額