企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

簡述建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的必要性和意義。

離崗退養(yǎng)與退休是不同的兩個概念。

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費未達到國家規(guī)定年限的，不可以繳費至國家規(guī)定年限。

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要堅持公平與效率相結(jié)合的原則，除此之外還應堅持權(quán)利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則。

《失業(yè)保險條例》的制定是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進再就業(yè)。

20世紀90年代初，我國就開始在地方進行養(yǎng)老保險制度改革探索。

社會保障體系一般包括哪些制度？