實行社會化管理服務(wù)后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

《社會保險法》規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。”

國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行存款利率，并免征利息稅。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按年發(fā)放。

簡述建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的必要性和意義。

企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由本人墊付后到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達到法定退休年齡時基本養(yǎng)老金分段計算、分別支付。

省、自治區(qū)不可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。