政策執(zhí)行的組織準(zhǔn)備工作主要包括（）

在沒有現(xiàn)成滿意方案的情況下，提出探索性方案，選擇若干試點(diǎn)進(jìn)行試驗(yàn)，看看是否能夠滿足期望水平，由此總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)，再設(shè)計(jì)下一步的備選方案，這種搜索方法是（）

社會(huì)心理承受能力的形成因素包括（）

基于對政策方案或其結(jié)果的判斷，表明事情的對與錯(cuò)或善與惡的是（）

以下哪個(gè)不屬于政策執(zhí)行的功能（）

政策在執(zhí)行過程中表面上與原政策一致，而事實(shí)上背離原政策精神的內(nèi)容，這是指（）

以下哪些情況適合采用直面溝通的方式（）

手段-目標(biāo)理論的提出者是（）

在政策執(zhí)行中做表面文章，政策內(nèi)容難以真正落實(shí)，成了一個(gè)空架子，這是指（）

決策主體的合法性主要從哪幾個(gè)方面進(jìn)行考察（）