A.當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的,不扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬
B.當(dāng)年累計(jì)扣分9-90分的,扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
C.當(dāng)年累計(jì)扣分90-100分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績效薪酬
D.當(dāng)年累計(jì)扣分91-100分的,扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
E.當(dāng)年累計(jì)扣分10-90分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績效薪酬
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A.受到省聯(lián)社責(zé)令書面檢查或誡勉談話處理的,每次扣10分
B.年度內(nèi)受到經(jīng)濟(jì)處罰超過3次的,扣12分
C.受到停職檢查或全*省通報(bào)批評(píng)的,每次扣14分
D.受到解聘職務(wù)或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)處理的,扣15分
E.受到行政開除(開除黨籍)處分、限期調(diào)離、解除勞動(dòng)合同或辭退除名處理的,扣100分
A.實(shí)事求是
B.客觀公正
C.自查與自糾
D.處罰與教育相結(jié)合
E.從重處罰
A.復(fù)議
B.復(fù)審
C.調(diào)解
D.仲裁
A.警告
B.記過
C.記大過
D.撤職
A.對審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍和審計(jì)方式方法的簡要描述
B.對審計(jì)事項(xiàng)的總體評(píng)價(jià),包括結(jié)論性的審計(jì)評(píng)價(jià)、主要問題和關(guān)鍵的審計(jì)建議
C.國家法律法規(guī)和管理層所制定政策、規(guī)章、計(jì)劃、程序的遵循性
D.關(guān)鍵的審計(jì)建議
E.審計(jì)對象對審計(jì)報(bào)告意見的披露
最新試題
案件結(jié)案的標(biāo)準(zhǔn)是什么()
審計(jì)監(jiān)察意見書的適應(yīng)范圍,適用被審計(jì)監(jiān)察單位和個(gè)人()
審計(jì)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)有()
署實(shí)名的信訪件轉(zhuǎn)辦時(shí)必須隱去信訪人(),手寫信訪件還不能暴露筆跡,只能摘錄主要內(nèi)容,原件受理部門存檔。
整治銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不規(guī)范經(jīng)營業(yè)務(wù)對銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)定()
監(jiān)察部門依照規(guī)定,受理涉及所轄農(nóng)村信用社及其工作人員違規(guī)行為的線索和材料有()
審(核)決定書的適用范圍或條件是()
審計(jì)分析判斷法主要有()
審計(jì)檢查中核對主要有()
貼現(xiàn)業(yè)務(wù)審計(jì)審查的內(nèi)容有()