A.生活福利
B.公共福利
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.個(gè)人福利
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A.人員的縱向流動(dòng)
B.人員的橫向流動(dòng)
C.平級(jí)調(diào)動(dòng)
D.工作輪換
A.總資產(chǎn)
B.現(xiàn)金流量
C.固定資產(chǎn)作擔(dān)保
D.凈利潤(rùn)
A.養(yǎng)老金
B.儲(chǔ)蓄
C.辭退金
D.交通費(fèi)
最新試題
事前輔助決策的軟件一般需要通過(guò)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與管理層系統(tǒng)相連,且只有在管理層的系統(tǒng)已正常運(yùn)行足夠時(shí)間、保有充分?jǐn)?shù)據(jù)的情況下才能得到有意義的結(jié)果。
系統(tǒng)的容納控制是當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),使問(wèn)題造成的影響最小化;而恢復(fù)控制涉及的是問(wèn)題已出現(xiàn)后的響應(yīng)。
()即企業(yè)在所有可能的細(xì)分市場(chǎng)中選擇若干個(gè)細(xì)節(jié)市場(chǎng)作為自己的服務(wù)對(duì)象和服務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略。
效益薪金也稱效益工資,它直接與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
采用班輪和租船運(yùn)輸時(shí),都應(yīng)在買賣合同和租船合同中對(duì)滯期、速遣問(wèn)題作出相應(yīng)的規(guī)定。
組織內(nèi)人員流動(dòng)最常見(jiàn)的是()。
按勞動(dòng)定額的使用期限和功能分,有()。
創(chuàng)新需求管理分為四個(gè)階段:創(chuàng)新初步評(píng)價(jià)階段、創(chuàng)新評(píng)估與決策階段、創(chuàng)新應(yīng)用階段和創(chuàng)新再傳播階段。
某廠生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本為20萬(wàn)元,平均年產(chǎn)量為10萬(wàn)件,單位產(chǎn)品的變動(dòng)成本為1元,要實(shí)現(xiàn)約為總成本10%的利潤(rùn),則該產(chǎn)品的定價(jià)應(yīng)為()。
杠桿收購(gòu)是指收購(gòu)方以負(fù)債方式來(lái)取得目標(biāo)公司資產(chǎn),而且以目標(biāo)公司的()來(lái)償還債務(wù)。