A.時(shí)間定額
B.現(xiàn)行定額
C.計(jì)劃定額
D.設(shè)計(jì)定額
E.不變定額
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A.投資小于儲(chǔ)蓄
B.利息率比實(shí)現(xiàn)均衡所需的利息率高
C.投資大于儲(chǔ)蓄
D.產(chǎn)品市場(chǎng)處于均衡狀態(tài)
A.普遍性
B.全面性,通用性
C.相關(guān)性
D.靈活性、針對(duì)性、及時(shí)性
A.技術(shù)密集型
B.知識(shí)密集型
C.勞動(dòng)密集型
D.技術(shù)密集型和勞動(dòng)密集型相結(jié)合
A.勞動(dòng)保護(hù)制度
B.勞動(dòng)權(quán)力制度
C.生產(chǎn)技術(shù)管理制度
A.超前性
B.從屬性
C.創(chuàng)新性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
最新試題
一般說來,產(chǎn)品的差別越大,企業(yè)的壟斷力量也就越強(qiáng)。
在IS曲線的左下方的各點(diǎn)處()。
一個(gè)公司購(gòu)并另一家公司,其目的一般為()。
系統(tǒng)的容納控制是當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí),使問題造成的影響最小化;而恢復(fù)控制涉及的是問題已出現(xiàn)后的響應(yīng)。
1993年實(shí)行工資改革后,行政機(jī)關(guān)實(shí)行()。
人的行動(dòng)是由復(fù)雜的動(dòng)作組合而成的。
科技戰(zhàn)略特點(diǎn)的()指它與風(fēng)險(xiǎn)性并存,越要求有創(chuàng)新性,就越存在風(fēng)險(xiǎn)性。
效益薪金也稱效益工資,它直接與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
創(chuàng)新需求管理分為四個(gè)階段:創(chuàng)新初步評(píng)價(jià)階段、創(chuàng)新評(píng)估與決策階段、創(chuàng)新應(yīng)用階段和創(chuàng)新再傳播階段。
對(duì)于大多數(shù)的程序編寫時(shí),應(yīng)把()放在第一位。